Arbetsdomstolen har i ett fåtal fall (se t.ex. AD 1979 nr 143, 1984 nr 9, 1998 nr 52 och 1999 nr 47) haft att bedöma frågan om avskedande eller uppsägning på grund av en arbetstagares narkotikabrottslighet. I Arbetsdomstolens dom 1999 nr 47 konstaterar domstolen att samhället ser mycket allvarligt på all olovlig befattning med narkotika.

Vikten av säkra drogtest behandlades nyligen i ett lagförslag om integritetsfrågor i arbetslivet [1]. Utredaren föreslår att drog- och alkoholtest ska vara tillåtna endast om de kontrolleras genom Swedacs ackrediteringssystem [2]. Swedac är den myndighet som i Sverige kontrollerar provningslaboratoriers tillförlitlighet och som utfärdar metodvis ackreditering efter noggrann prövning Busschauffören Pär Nicolin vägrade drogtesta sig. Då fick han sparken av sin arbetsgivare Busslink.

Arbetsdomstolen narkotika

PARTER: Statstjänstemannaförbundet mot Staten genom Statens järnvägar. ÄMNESORD: Arbetsdomstolen har i ett fåtal fall (se t.ex. AD 1979 nr 143, 1984 nr 9, 1998 nr 52 och 1999 nr 47) haft att bedöma frågan om avskedande eller uppsägning på grund av en arbetstagares narkotikabrottslighet. I Arbetsdomstolens dom 1999 nr 47 konstaterar domstolen att samhället ser mycket allvarligt på all olovlig befattning med narkotika.

Det finns även data som visar att narkotikamissbrukare som är kända av myndigheter och institutioner förvärvsarbe-tar.

21 mar 2019 beroende till alkohol, läkemedel eller narkotika (STAD rapport 55/14-02-17). Något som också får stöd i domar från Arbetsdomstolen när

Box 2018 08-617 66 00 kansliet@arbetsdomstolen.se 103 11 STOCKHOLM Telefax www.arbetsdomstolen.se Besöksadress 08-617 66 15 Stora Nygatan 2 A och B ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 86/05 Mål nr A 174/04 Sammanfattning Fråga om det förelegat grund för avskedande eller saklig grund för ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 11/06 2006-02-01 Mål nr A 274/04 Stockholm KÄRANDE Svenska Kommunalarbetareförbundet, Box 19039, 104 32 STOCKHOLM Ombud: advokaten Stefan Flemström och jur. kand.

Vikten av säkra drogtest behandlades nyligen i ett lagförslag om integritetsfrågor i arbetslivet [1]. Utredaren föreslår att drog- och alkoholtest ska vara tillåtna endast om de kontrolleras genom Swedacs ackrediteringssystem [2]. Swedac är den myndighet som i Sverige kontrollerar provningslaboratoriers tillförlitlighet och som utfärdar metodvis ackreditering efter noggrann prövning

avskeda AT som använder narkotika? •Användning på fritiden: I princip inte saklig grund för uppsägning. •Fritidsbruk kan dock vara saklig grund för Narkotikabruk medför ökade risker för skador ur både ett medicinskt och ett socialt perspektiv. Sjukligheten och dödligheten är större bland personer som använder narkotika jämfört med övriga befolkningen. Skadorna kan uppkomma akut eller först efter en tids användning och varierar mellan individer och substanser. Denna lag tillämpas på kontrollen av narkotika och för konsumentmarknaden förbjudna psykoaktiva ämnen. Lagen tillämpas även på kontrollen av narkotikaprekursorer utöver vad som föreskrivs om kontrollen av prekursorer i den i 3 § 1 mom.

Alkoholism och användning av droger/narkotika är en viktig arbetslivs- och samhällsfråga som påverkar mångas liv negativt. Den skär genom alla samhällsklasser, befattningar och professioner. Inom arbetslivet kan både chefen, medarbetaren och skyddsombudet ha alkoholrelaterade eller drogrelaterade besvär. Vikten av säkra drogtest behandlades nyligen i ett lagförslag om integritetsfrågor i arbetslivet [1]. Utredaren föreslår att drog- och alkoholtest ska vara tillåtna endast om de kontrolleras genom Swedacs ackrediteringssystem [2]. Swedac är den myndighet som i Sverige kontrollerar provningslaboratoriers tillförlitlighet och som utfärdar metodvis ackreditering efter noggrann prövning Busschauffören Pär Nicolin vägrade drogtesta sig.
Kvinnors rattigheter i sverige idag

rättegångsbalken. 2019-11-13 - AD 2019 nr 51 Domen refereras inte Arbetsdomstolen är en specialdomstol med uppgift att pröva arbetsrättsliga tvister Arbetsdomstolens refererade avgöranden om drogtest sedan 1993 (listas nedan; klicka på rubrikerna i listan nedan om du vill läsa mera om avgörandet). På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. 1984 bedömde Arbetsdomstolen för första gången uppsägningar som berodde på att anställda missbrukat och langat narkotika. Tvisten gällde två anställda vid Rönnskärsverken som blev uppsagda efter att ha dömts för narkotikabrott.

Det finns sex stycken rättsfall hos Arbetsdomstolen vad gäller alkohol- och/eller drogtest på arbetsplatsen.
Flytt utomlands försäkringskassan

saltvik anstalt fångar
sveriges välfärd historia
kirsebergs bibliotek oppettider
a aa telugu movie
is toys r us reopening
weber salad

Box 2018 08-617 66 00 kansliet@arbetsdomstolen.se 103 11 STOCKHOLM Telefax www.arbetsdomstolen.se Besöksadress 08-617 66 15 Stora Nygatan 2 A och B ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 33/07 Mål nr A 92/06 Sammanfattning Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en servicetekniker

På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Arbetsdomstolen har i domen 1984 nr 9 uttalat sig om bedömningen av avskedande- eller uppsägningsfall som har arbetstagarens befattning med narkotika som bakgrund. Arbetsdomstolen har där framhållit att det även i sådana fall måste bli fråga om att väga samman olika omständigheter till en helhetsbedömning för att kunna avgöra det berättigade i ett avskedande eller en uppsägning. I likhet med tingsrätten finner arbetsdomstolen att det inte är utrett att J.H. sålt eller förmedlat narkotika på arbetsplatsen.

Lunds stadsbibliotek
linus jonsson umeå

Narkotika i arbetslivet är inte lika vanligt som problem med alkohol eller läkemedel, men och narkotika, förutom ovanstående: Arbetsdomstolen har bland.

Stora Nygatan 2 A och B kansliet@arbetsdomstolen.se www.arbetsdomstolen.se ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 83/11 .